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      創新成果
      京煤化工黨員“雙崗”管理活動常態化
      日期:2011/5/27  瀏覽次數:21238

       

      作為國家定點民爆器材生產企業,其產品的特殊性決定安全工作的極端重要性。為了把好“安全”這道閘門,有效激發廣大黨員立足本崗學技能、比貢獻、保安全、促發展的積極性和主動性,切實發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用,京煤化工公司黨委于20042月至今堅持開展“黨員雙崗”管理活動。

      一、基本概念

      黨員“雙崗”管理指“黨員崗”到“黨員示范崗”,“黨員班長崗”到“黨員班長示范崗”一項動態考核管理工作。“黨員崗”是指由黨員主要負責的、工作相對單一的、獨立工作場所的生產操作崗位或管理崗位;“黨員班長崗”是指由黨員骨干擔任班長、班組員工在5人以上的生產操作崗位。

      二、管理程序

      1、崗點申報。每年年初由各支部向黨委組織部進行崗點申報。

      2、崗點掛牌。黨委組織部負責對各支部崗點申報情況進行審核把關,對符合要求的“黨員崗”和“黨員班長崗”公開“掛牌”,亮明崗點身份。

      3.日常考核。各支部負責對設置的各崗點進行日常檢查考核,考核情況每月底進行公示。黨委組織部每季度檢查一次崗點管理情況并在全公司進行通報。

      4.命名表彰。每年年底由各支部根據日常考核情況,擇優推薦上報“黨員示范崗”和“黨員班長示范”,由黨委組織部進行綜合考評驗收,向公司黨委擇優推薦“黨員示范崗”和“黨員班長示范崗”并集中命名表彰。期間,黨員個人如出現安全責任事故,隨即被取消崗點資格,組織上還要公開“摘牌”。

      三、活動成效

      該項目2004年實施以來,達到了預期成效,管理工作逐步正常化、制度化和規范化。

      黨員自身素質得到提升。在創建活動中,黨員個人針對薄弱環節不斷為自己充電,加強理論與業務學習。積極參與企業文化宣貫、勞動競賽、6S管理、崗位練兵、技術比武和創新創效活動,積極開展批評與自我批評,堅持學以致用,學用結合,不斷提高工作績效,努力實現個人職業生涯規劃目標。在日常工作中,嚴于律己、以身作則,立足崗位、自我提升,帶頭落實管理措施,帶頭學習業務知識,帶頭執行工藝紀律,帶頭精打細算,帶頭降低材料成本,帶頭履行主人翁義務,帶頭充當宣傳員,帶頭杜絕安全質量事故,身體力行“三個代表”重要思想,有效發揮了先鋒模范作用。通過幾年努力,個人學習力明顯增強,政治業務素質進一步提升,成為各工種各崗位的“行家里手”,成為助推企業科學穩健和諧發展的中堅力量。

      形成輻射帶動效應。通過創建活動的深入開展,廣大黨員群眾把“示范崗”看作是標尺來對照和衡量,工作的積極性、主動性被激發出來,主動找差距定措施,努力向先進學習,向標桿看齊,以點帶面,形成輻射,激發了廣大黨員群眾立足本崗學技能、比貢獻、保安全、促發展的積極性和主動性,為推薦公司安全穩定和諧發展做出積極貢獻。2008年起,“雙崗”管理活動從公司本部推廣應用到河北太行、天津宏泰兩個異地子公司,并有序實施管理。

      四、活動啟示

      黨員“雙崗”管理活動是黨建工作的有效抓手,需要切實加強領導和指導,建立健全機制,常抓不懈。通過幾年的實踐,我們認為要堅持和突出“五個抓”:

      1、抓認識,提高參與活動的自覺性。認識到位是活動取得成效的前提。立足本職,模范帶頭,用實際行動體現“三個代表”重要思想是黨員先進性所在。開展創建活動是凝聚黨員意志、振奮黨員精神、激勵黨員無私奉獻的一種好形式。公司黨委織緊緊圍繞中心任務,要求黨員增強責任感和使命感,亮明身份,敬業愛崗,以優質服務、體現先進性為目標,以爭先進、樹形象為動力,切實發揮先鋒模范作用,在推進企業改革發展中樹立新形象。

      2、抓機構,做到有人抓有人管。公司黨委成立了創建活動領導小組,由黨委書記任組長,黨委成員任副組長,各支部書記為成員。領導小組下設辦公室,負責創建活動的日常跟蹤檢查。各支部相應成立活動領導小組,負責本支部創建活動的組織領導。

      3、抓宣傳,營造良好活動氛圍。開展創建活動是加強黨組織建設,密切黨群干群關系的一件大事,一定要調動起黨員的參與熱情。為了便于激勵和監督,黨員“雙崗”崗點均要“掛牌”管理,亮明身份。利用板報、廣播、展板、報告會等形式強化宣傳,持續增強活動的影響力和渲染力,激發廣大黨員強烈參與愿望,為活動深入推進營造了良好氛圍。

      4、抓考評,實施目標管理。為使創建活動有計劃,有步驟,便于操作,利于考評,各支部按照公司黨員示范崗的標準制定細則,把黨員的崗位績效、黨員義務、黨員責任區等方面工作量化成百分,對黨員實施目標管理。黨委和支部根據黨員崗的標準和細則進行定期檢查,及時給予工作指導和考評。黨委把創建活動的考評成績作為年終評選先進一項重要參考依據。由于考評標準明確,使參與活動的黨員既有動力又有緊迫感,自覺地用標準來衡量自己的言行,形成支部與支部之間、黨員與黨員之間比、學、趕、超的創建局面。

      5、抓激勵,增強創建動力。為挖掘活動典型,調動黨員參與熱情,提高創建實效,公司黨委每年定期召開總結表彰大會,全面總結活動成效,通報各支部落實情況,明確下一步工作方向及重點,表彰、命名一批“黨員示范崗”和“黨員班長示范崗”并頒發牌匾和獎金。幾年來,先后設置了120個“黨員崗”和90個“黨員班長崗”,累計命名表彰了55個“黨員示范崗”和49個“黨員班長示范崗”,極大地增強了創建動力,深化了創建機制。

      在開展創建“雙崗”活動中,雖然取得了一些成績,但還有一些不夠完善的地方。京煤化工公司黨委決心以“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,建立健全活動長效機制,切實提高廣大黨員素質,增強黨組織的凝聚力和戰斗力,充分發揮黨員的先鋒模范作用,推進企業科學穩健和諧發展。

       

       

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