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      京化論壇
      京煤集團首席技師工作室考核總結會暨郭歧頂工作室揭牌儀式在京煤化工召開
      日期:2013/9/25  瀏覽次數:19817

            9月9日,京煤集團首席技師工作室考核總結會暨郭歧頂工作室揭牌儀式在京煤化工舉行。京煤集團工會主席、京煤化工董事長曹文俊,京煤集團總工程師何孔翔、人力資源部部長安會民,昊華能源公司、金泰集團、鑫華源公司、京煤物業公司主管人事及各單位集團首席技師代表,郝立新、李進軍等京煤化工領導班子成員參加揭牌儀式。

            總結會上,李進軍對郭歧頂、賈篤利工作室建立的背景、項目立項、資金支持、辦公場所建設等方面進行了介紹。他說,多年來,京煤化工高度重視生產、技術、設備研發工作,制定了高技能人才成長計劃,并堅持進行培養和培訓工作,依托員工職業生涯規劃、組織專家授課、員工外出學習、崗位練兵、內聘青年技師等多種形式,使一大批高技能人才迅速成長,并及時充實到企業生產科研各個崗位,為公司激烈的市場競爭打牢了人才根基。他指出,郭岐頂鉗工技師工作室和賈篤利火工品技師工作室的建立,能夠進一步發揮高技能人才的帶動作用,使更多人才有用武之地,滿足京煤化工轉型轉移戰略對高技能人才的需求。

            何孔翔對集團八家首席技師工作室建設表示肯定。他說,一個好的技師工作室,既是學術組織,又是培訓組織;既是攻關組織,又是創新組織;既是人才培養搖籃,又是企業文化和管理的窗口,在企業發展中起到了創新引擎和發動機的作用。在京煤集團“讓每一塊金子都發光”的人才理念引導下,越來越多的技能人才在企業發展的平臺上展示了技能,得到了鍛煉,發揮了作用,技師工作室建設也呈現出百花齊放的發展態勢。針對目前集團公司技師工作室發展不均衡的狀況,他要求,各單位要從企業可持續發展的角度高度重視技能人才的培養工作。在規范基本標準的同時,將內部交流、對外開放和對內整合一起抓,發揮群體效應,將集團公司技能人才隊伍的建設推向更高臺階。

            總結會結束后,與會領導來到設備開發公司,曹文俊、何孔祥兩位領導為郭歧頂工作室揭牌。郭歧頂代表首席技師工作室發言,他表示將以此次揭牌為契機,認真總結創建經驗,以更高的熱情參與到各項設備研發和攻關工作中,為京煤化工圓滿完成轉型轉移,為設備開發公司各項工作再上新水平而不懈努力、再立新功!

            郝立新代表京煤化工全體員工對蒞臨此次揭牌儀式的各位領導表示熱烈的歡迎,對獲得此項殊榮的設備開發公司和郭岐頂同志表示熱烈的祝賀!他說,京煤化工歷來重視科技興企、和諧惠民。在公司科技創新的氛圍下,涌現出了一批技術型、技能型人才,在不同的崗位為公司的發展貢獻著力量。此次郭歧頂首席技師工作室的建立,將更好地激勵員工工作的積極性、主動性、創造性。今后,京煤化工將把技師工作室作為技能人才培養、技術攻關和技術創新的平臺,進一步推動京煤化工“十二五”發展規劃的實施與落地,實現京煤化工強大發展。

            曹文俊在致辭中,向設備開發公司及郭歧頂表示祝賀。他說,首席技師工作室是科技人才聚集的園地,是創新創效的園地,是彰顯企業文化的園地。在這樣的背景下,作為操作員工隊伍的佼佼者,郭岐頂首席技師工作室能夠在三萬京煤員工隊伍中脫穎而出,是榮譽,是激勵,更是挑戰。他要求首席技師們虛心學習,將好的經驗拿來吸收,為己所用,共同開創首席技師工作室的新局面。曹文俊要求各單位大力支持職工創新工作室和首席技師工作室建設,充分融合工會職工創新工作室和首席技師工作室力量,緊扣企業特有元素,更好地服務企業,促進強大京煤夢想的早日實現。

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